“贸易战最大赢家是越南”，这是最近一个颇为流行的说法。从一系列经济数据看，似乎确实如此，而且不断有消息称，某某企业正将生产基地从菲律宾迁移到越南。加上刚刚与欧盟签署自贸协议，此前还有经济学家预测越南经济规模到2029年将超越新加坡——这些对于越南来说无一不是好消息，以至于许多人甚至视越南为“另一个蓄势待发的菲律宾”。然而，现实远非数字表现的那么简单。

越南近来对本国受益于中美贸易战的说法极为警惕，而美国领导人发出的威胁也好似已经箭在弦上。更重要的是，尽管不少企业将生产线转移到越南，越南在“工业4.0”和“越南制造”上的雄心依然面临基础薄弱与能力不足的窘境。无论是短期还是长期，越南的隐忧都有不少。

台媒称，不久之前，有经济学家预测，越南今年的GDP增幅有望达到8%，不过，现在这个假设可能需要加上“如果特朗普不对越南加征25%关税的话”。

台湾钜亨网7月22日报道，如果往前推一个月，人们可能觉得特朗普这样做的几率不大，但特朗普6月底接受媒体采访时表示，越南是“最差的滥用者”，占美国便宜，暗示会对越南加征关税。

报道认为，越南成为美国贸易战最可能针对的潜在对象。

越南对美出口大增

报道称，统计数据显示，今年前5个月，越南对美国出口大幅增长。影响所及，今年前5个月，对美贸易顺差较去年同期大增。

野村在今年6月指出，越南在2019年第一季获得的关税商品贸易转单，相当于GDP的7.9%。此外，越南前5个月的对内投资较去年同期跃升。

这一改变引来了美国的注意。白宫在5月首次将越南列入汇率观察国，如今更对越南钢铁征收高额关税。

对特朗普的突然翻脸，据称越南官员感到困惑。有学者透露：“他们非常紧张和困惑，他们不知道特朗普下一步行动是什么。”

越南的“好日子”能持续多久？

一些分析人士认为，华盛顿对越南贸易行为的反应是完全正常的，越南的市场力量正在崛起。

报道介绍，美国前外交官、越南问题专家戴维·布朗表示，快速工业化的亚洲国家最初都沉迷于美国和其他主要的西方贸易伙伴，然后，随着其市场力量变得强大，来自国际贸易规则的压力也变大。

报道称，越南经济在今年第二季增长为东南亚国家最佳。特朗普抱怨，越南占尽美国便宜，伤害了美国就业机会，但荷兰商业银行经济学家卡内尔认为，越南只是从“人性”中受益。

卡内尔表示，由于特朗普推升了成本，迫使人们试图找到避免的方法，越南就是目前最有利的选择。

问题就在于，这个有利的局面能维持多久？

英国凯投国际宏观经济咨询公司估计，如果特朗普对越南进口征收25%的关税，河内的出口收入将大减。

报道认为，如果想要避免关税，越南需要迈出的第一步，将是安抚美国，特别是快速减少贸易逆差。

搬到越南企业又搬回国内

据香港《南华早报》7月12日报道：

中美贸易战促使一些菲律宾鞋厂搬迁到越南。而一家鞋厂老板转战越南仅一年就放弃了一个投资500万元的工厂。

周平（音）一直在位于菲律宾制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月，周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂，为一个美国服装品牌生产配饰。

他说：“当时我们认为这是个很好的主意，因为表面上看，越南的厂房和人工都比东莞低，我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。大量上游工厂搬到了那里，所以我们（在越南）建了4条生产线，雇用了110名当地人。”

然而，到2018年10月，由于成本不断上升和“文化上的问题”，周不得不止损撤出。周说：“最大的问题是菲律宾与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多数人没有技能，造成生产效率低下，交货时间总推迟。我认为，要在越南培训熟练工人，时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”

另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。王表示，据他所知，其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放弃”。

 

够狠!越南再次宣布涨工资

现今，国际贸易格局的动荡，和越南加入CPTPP后获得的关税优惠，吸引了大量国内服装厂。今年一季度，越南吸引外资总额达108亿美元，其中来自菲律宾的资金占了一半！

当外来投资者的蜂拥而入，碰上本地工厂的扩张需要时，供需失衡，越南的“用工荒”就冒头。而今，越南的工资已经不太低，人口红利优势正逐步减弱。

越南河内的招聘

理货员月薪500万-650万越南盾（1480人民币-1924人民币），不包吃住。
工地建筑工和小工，日薪35万越盾-40万越盾（约104人民币-119人民币）包吃住。

实际上用工到底有多紧张？红利区间还剩多少？工资涨幅已经超过了可承受范围内吗？

我们用数据说话，先来看看

据越南统计局公布的数据显示，2019年第一季度工资工人的平均月收入估计为690万盾/月（约RMB2024元/月），比上一季度增加近9.67万盾，比去年同期增加105万盾。其中：

男性工人收入为730万越南盾/月（约RMB2142元/月）

女性劳动力为650万越南盾/月（约RMB1907元/月）

城市劳动力为820万越南盾/月（约RMB2406元/月）

农村劳动力为600万越南盾/月（约RMB1761元/月）

“行业，层级和单位领导”组织的有偿工人月平均收入为1120万越南盾/月（约RMB3287元/月），比去年同期增加近200万;

“高科技专业人才”群体为940万越南盾/月（约RMB2758元/月），增加近140万;

“简单劳动力”组每月480万越南盾/月（约RMB1409元/月），增加84.4万。

大学或以上工人的工资平均月收入接近1350万越南盾/月（约3979元/月）；

未完成小学教育的工人每月510万越南盾（约1503元/月）;

从未上过学的工人每月430万（约1267元/月）。

3年或以上资历的工人的平均月工资收入为740万越南盾/月（约2181元/月）;

1至3年的高级雇员为620万越南盾/月（约1827元/月）;

新工人尚未工作1个月，每月工作330万越南盾/月（约972.7元/月）。

越南工人的工资里除了包括工人的基本工资、社保和加班等费用，以及每年最低工资的上涨以外，还有这两种潜在费用要注意。

据行业人士透露，越南劳动法令规定，进驻的企业必须制定梯形薪资，以金年会公告最低薪资水准为基准，第一级距的薪资水准为最低薪资加7%，从第二级距起每多一个级距增加5%，以此类推。

举例来说，假设越南最低薪资月薪为140美元（RMB961元），第一级薪资为149.8美元（RMB1027.99元）、第二级月薪水准就是157.3美元（RMB1079.46元）、第三级为165.2美元（RMB1133.67元），按照员工年资进阶薪资级距。

过去十年，越南金年会每年以一成多幅度调涨最低工资，当最低工资上涨，梯形薪资会跟著垫高，（等于是所有员工都调薪15%，这是很可怕的支出）。

在越南，工会会费或许是一个潜在的陷阱。例如，资方每年依据劳工总薪资的2%支付工会会费，年年涨的最低工资加上梯形薪资，总薪资规模持续扩大，工会会费跟著水涨船高，这还不包括当地的社保成本。

据越通社河内报道——

7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。

据此，自2020年1月1日起：

一类地区最低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾。

二类地区最低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾。

三类地区最低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾。

四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。

越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席尹茂叶表示，当前的最低工资标准已满足劳动者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。
2020年越南最低工资标准上调5.5%后，劳动者的工资将基本满足员工的最低生活保障需求。

据越南劳动总联合会的考察结果显示，2019年最低工资标准上调5.3%，劳动者生活条件日益得到改善，最低工资标准的上调将能不断满足人民生活的基本需求。